עורך דין התעמרות בעבודה
פניה אל עורך דין התעמרות בעבודה
התעמרות בעבודה מוגדרת כהתנהגות פוגענית המופנית כלפי אדם באופן חוזר ונשנה, לא במסגרת אירוע "חריג" וחד-פעמי אלא במספר אירועים נפרדים, היוצרת עבור האדם סביבה עוינת במסגרת העבודה. תחושה טובה ונעימה בעבודה היא האינטרס של כל עובד וכל מעסיק ואילו תחושות פחות חיוביות או טובות יכולות לנבוע ממעשים אסורים או מתחושה סובייקטיבית. עורך דין התעמרות בעבודה הוא מי שצריך לפנות אליו על מנת להבין בדיוק מקרה שקרה, האם יש עבירה על החוק, האם יש דברים בגו ומה יהיה הכי כדאי לעשות. עורך הדין ישאל שאלות שיכווינו את העובד עצמו לתשובה הנכונה והמתאימה לו, מה שיסייע לו מאד להתמודד עם העניין וגם לעמוד בצורה איתנה ומפורשת מול המעסיק או המנהל המתעמר. התעמרות בעבודה היא עבירה על החוק.
איך יכול עורך דין התעמרות בעבודה לעזור למי שפונה אליו?
עובד שמרגיש שמתייחסים אליו בזלזול, ומשפילים אותו באופן חוזר ונשנה, מעירים לו הערות שקשורות לאישיות או המאפיינים שלו או מקשים עליו לבצע את העבודה שלו בתלונות וטענות חוזרות יכול לפנות אל עורך דין התעמרות בעבודה על מנת לבחון האם מה שהוא חווה נחשב בתור התעמרות בעבודה ומה יש באפשרותו לעשות על פי החוק על מנת לעצור את ההתנהגות הלא נעימה הזאת. עורך דין ירצה להבין מי בדיוק נוהג כך, מה אופי הפעולות (אמירות, נגיעות פיזיות, מילים פוגעניות ועוד), מה התדירות של המעשים והפעולות והאם אלה מופנים גם כלפי עובדים אחרים.
שמירה על תרבות ארגונית טובה ונכונה
חשוב מאד שכל מעסיק ומנהל יידעו שסביבת עבודה טובה, חיובית ומצמיחה היא האינטרס גם שלהם ואל להם לחרוג ולחשוף את עצמם לתביעות משפטיות בכל נושא שהוא. אף אחד מהם לא ירצה לדעת שמי מהעובדים פנה לייעוץ של עורך דין התעמרות בעבודה בשל תחושות שליליות שמישהו אחר גורם לו. המנהלים בעצמם צריכים לעקור מן השורש כל תופעה כזאת ולדאוג שסביבת העבודה תהיה נעימה וכזאת שבה העובדים מרגישים טוב ובנוח. רק כך אפשר וכדאי לעבוד מדי יום.
בכל שאלה שקשורה להתנהלות מול המעסיק מומלץ לפנות לייעוץ פרטני של עורך הדין והמגשר שלמה ששון-מנסורה המנוסה בדיני עבודה ובעל ידע רחב.
השקט שלך זו המחויבות שלנו!
