עורך דין דיני עבודה פיטורים
הצורך בעורך דין דיני עבודה פיטורים
על מנת לפטר עובד בצרה תקינה וחוקית יש צורך בביצוע מגוון שלבים של תהליך לא קצר ולא פשוט שבו גם נציגי מקום העבודה וגם העובד עצמו מעורבים. ברוב המקרים יהיה מדובר במצב שבו העובד יידע מראש שהוא עומד להיות מוזמן לשימוע לפני פיטורין בשל התנהגותו או בשל שיקולי התייעלות כלכלית. עוד בשלב הזימון לשימוע מומלץ וכדאי לפנות אל עורך דין דיני עבודה פיטורים על מנת לוודא ביחד איתו שההליך מתנהל על פי החוק ומבוצע כדין.
מתי הזמן הנכון לפנות אל עורך דין דיני עבודה פיטורים?
כאמור, כבר בשלב שבו מקבלים זימון לשימוע המתחיל את תהליך הפיטורין מומלץ לפנות אל עורך דין דיני עבודה פיטורים כדי להיות מלווים ולקבל גב מבחינת החוק והדרך התקינה לעבור את התהליך. אפשר לפנות ולקבל חוות דעת משפטית וכך לדעת ממנו בדיוק מה עומד לקרות ומה השלבים הבאים. הוא ימליץ לעובד לומר את דבריו בעת השימוע, להציע נושאים שיכולים לשפר את המצב או לענות להאשמות או טענות שעלות נגדו. הוא ימליץ על תיעוד מדויק ומסודר של כל שיחה או דיון ויוודא העובד מקבל את הזכויות המגיעות לו גם בפיטורין.
למה חשוב שיהיה עורך דין בתהליך הפיטורים?
יש לא מעט עובדים שלא בהכרח יודעים או מכירים את הזכויות שהם זכאים להן לאורך תהליך הפיטורים והם לא יודעים שיש חובות שמוטלות על המעסיק ועליו לכבד אותם ולפעול על פיהם. עורך דין דיני עבודה פיטורים יכול לסייע לעובד להבין בדיוק מה עומד לקרות, למה הוא זכאי, למה חשוב שהוא ישים לב ומה עלול להצביע על כך שהתהליך לא חוקי. בדרך זו העובד יהיה הרבה יותר בטוח בעצמו.
שלמה ששון-מנסורה הוא עורך דין ומגשר בדיני עבודה והוא בעל הרבה ידע וניסיון. מומלץ ליצור קשר עם המשרד ולקבל ייעוץ פרטני במגוון נושאים.
השקט שלך זו המחויבות שלנו!
