עורך דין שימוע

החשיבות של עורך דין שימוע

אם עובד מקבל זימון לשיחת שימוע הרי שהמשך ההעסקה שלו מוטל בספק יש בכוונת המעסיק לבחון את הפיטוריו והפסקת ההעסקו. בשימוע יועלו בפני העובד טענות ( באופן ספציפי ולא טענות כלליות) כלפיו ויוצגו בצורה ברורה השיקולים או הטיעונים שבגינם נשקלים הפיטורין. לעובד יש את הזכות לענות, להגיב ולהציג את נקודת המבט שלו ואלה חייבים להילקח בחשבון בעת קבלת ההחלטה הסופית. לעובד יש זכות להיות מיוצג על ידי עורך דין שימוע שיהיה לצידו והוא גם יכול לקבל ייעוץ פרטני לפני השימוע כדי להבין את שלבי התהליך ולדעת בדיוק לקראת מה הוא הולך.

 התפקיד המשמעותי של עורך דין שימוע

כאמור, עובד שמזומן להגיע לשיחת שימוע במקום העבודה שלו צריך לוודא שהליך הפיטורין שעומד להתחיל יתנהל על פי החוק, שכן אין כאן שום מקום לשיקול דעת והמעסיק מחויב לקיים את השיחה בצורה מסודרת ובהתאם ללשון החוק. בעזרת עורך דין שימוע העובד יבין בדיוק לקראת מה הוא הולך, מה עומד לקרות, מה מותר או אסור לבצע במהלך השימוע ומה יכולות להיות התוצאות האפשריות של ההליך כולו. עורך הדין יכול גם להגיע ולהופיע בשימוע ביחד עם העובד אם זה מה שהעובד חפץ בו ועל המעסיק לאפשר זאת ללא ויכוחים. זה מה שיבטיח הליך תקין ונכון.

 הליך פיטורין תקין וחוקי באמצעות עורך דין שימוע

לאף מעסיק אין את הזכות או הרשות לקבל החלטות אחרות בנוגע להתנהלות בהליך הפיטורין ושיחת שימוע היא חובה על פי החוק. המעסיק לא ירצה לחשוף את עצמו לתביעות משפטיות ולכן יוודא בעצמו מול עורך דין שימוע מנוסה שהוא אכן פועל על פי החוק ומבצע את הפעולות הדרושות ללא כל בעיה אישית או מקצועית. במידה ושיחת שימוע לא תתקיים העובד יהיה רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה וברוב המקרים התביעה אכן תתקבל, מצב לא רצוי עבור המעסיק.

שלמה ששון-מנסורה הוא עורך דין מומחה עבודה בעל ידע נרחב והרבה ניסיון בליווי וייצוג עובדים ומעסיקים כאחד.

השקט שלך זו המחיובות שלנו!