גישור דיני עבודה
יישוב סכסוך באמצעות גישור דיני עבודה
עובדים ומעסיקים נוטים לא מעט למצוא דרכים לוויכוחים או מחלוקות וחשוב מאד לטפל בהם לפני שהם מסלימים והופכים לסכסוך של ממש. כאשר לא מצליחים למצוא את עמק השווה או כשלא בטוחים מי מהצדדים צודק – מומלץ לפנות לעורך דין לדיני עבודה שעוסק גם בשירות גישור דיני עבודה. הוא ישמע את שני הצדדים ויציע דרכים לפשרה או פתרון. אין ספק שמדובר בדרך טובה מאד להתנהלות, בעיקר כשהאלטרנטיבה היא סכסוך של ממש או הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. עורך הדין יהיה מנוסה בליווי וייצוג מגוון רחב של מקרים ובעזרת הידע שרכש יוכל לסייע.
איך מתנהל הליך של גישור דיני עבודה?
כאמור, כשהעובד והמעסיק לא מסכימים על נושא זה או אחר כדאי מאד שהם יפנו להליך של גישור דיני עבודה על מנת שלא להחמיר את המצב או לגרום לעזיבה של מי מהם. את הגישור ינהל עורך דין שיש לו ידע וניסיון בליווי מקרים בין עובדים למעסיקים והוא ישמע בנפרד את שני הצדדים. הוא יבין בדיוק מה גרם למחלוקת ומה הנושא שאין עליו הסכמות ולאחר שיבין את ההשלכות והמשמעויות של כל אפשרות – יציע דרך פשרה או פתרון אחר שהצדדים לא חשבו עליו עדיין. לאחר מכן הם יוכלו לחשוב ולקבל את ההחלטה איך להמשיך הלאה.
היתרון של תהליכי גישור בדיני עבודה
הרבה מאד אנשים פונים לתהליכי גישור במגוון רחב מתחומי החיים מתוך הבנה שמדובר ברעיון טוב מאד ליישוב סכסוך או מחלוקת. עם איש מקצוע שהוא עורך דין מנוסה אפשר להיות בטוחים שהוא ינהג באובייקטיביות ולא יהיה בעד שום צד באופן אוטומטי. כך עובדים ומעסיקים כאחד ירגישו בנוח ויעדיפו לפנות להליך של גישור דיני עבודה שיהיה זול, מהיר ויעיל במקום הליך משפטי מלא שיהיה לבטח הרבה פחות נעים וכמובן גם יעלה הרבה מאד. כל שנותר זה למצוא את עורך הדין הנכון.
עורך הדין שלמה ששון-מנסורה הוא מגשר מוסמך והוא בעל ניסיון רב בליווי מגוון תהליכי גישור בשוק העבודה והתעסוקה.
